第163章劝不住的老板(600订加更)
1月26日,周六,腊月十四。
上午9点半,CPI集团年终董事会正式开始了。
前世加今生,高阳是第一次参加集团董事会,今天,名义上是列席。
除了高阳,其他人便是CEO和副总裁,还有CFO和CTO。
高阳和万鸿提前10分钟赶到会议室,包括CEO杨利民在内,提前进入会议室的集团高层们,都热情跟高阳打招呼,恭喜他,夸赞他。
高阳给烟枪们都递了一根烟,对大家的恭喜表示感谢。
昨晚高阳已经知道了,这些领导,为了他的年终分红,几乎都站出来说话了。
今天的会议议程,是讨论2002年集团层面的一些重点事项。
CEO杨利民道:“今天会议的第一项议程,就是成立CPI地图公司这个新项目,做电信增值服务业务。下面,我们先请CTO龚健为大家介绍项目背景、市场前景等情况……”
听着杨利民的话,高阳一瞬间有些懵逼。
很快想起来了,CPI在这个新项目上吃了大亏,记忆中,这个项目好像做了四年左右,最终亏损上千万,不得不停掉。
只是,前世的高阳,从没参加过董事会,对这个项目接触不多,反而跟集团所有员工一样,为这个项目做过免费义工。
也就是去扫街,积累地图数据,类似于后世的那种街景地图应用。
跟着,CTO龚健开始讲PPT,巴啦巴啦介绍这个项目的美好前景。
高阳也听大致听明白了,CPI利用自己全国架构的人力资源优势,在全国各省市分布有600多名员工,与移动公司签了意向协议,为其彩信业务提供增值开发服务。
这个年代,电信运营商刚开始推广彩信,雄心勃勃,因为短信业务超级赚钱,如果彩信的应用也能普及,那就是暴利中的暴利了。
这,就是所谓的移动多媒体应用。
可是,高阳虽然不懂这些技术,也知道太超前了。
地图这样的多媒体应用,是在移动互联时代才成功普及的啊。
对于CPI来说,这是一个大坑。
CPI看到的是,自己在全国主要省会级城市,设置有20多家分支机构,全国有600多名员工,安排大家利用空余时间,扫街就是了。
人力成本很低的。
然后,就是开发部门汇总这些数据,开发出彩信地图,与电信运营商合作,获得彩信收益分成。
可惜,理想很丰满,现实很骨感。
这个项目本身,成立之后,除了技术研发人员,还要新招30人的样子,派驻全国各地分部,组织执行数据搜集任务。
从人力资源来看,这其实是一个大项目,至少需要50人左右的团队。
跟着,大家开始热情讨论了,一个个都很看好这个项目的前景。
电信运营
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