接机的人太多了,为免造成机场踩踏事件,你跟我们走特殊通道离开吧。”
顾陌点头,本想低调的当个好妈妈,这尼玛一不小心就成全民偶像了?
压力有点大哦。
顾陌回到国内的第一时间,微光就召开了一次会议,在争取股东们同意后,从各大股东手分别拿出了百分之一的股份,而顾陌一个人则拿出了百分之三的股份。
这些股份用来奖励那些对微光发展有贡献的员工和骨干,这代表着,在微光,只要你肯努力,只要你有贡献,你就可以获得股份,可以成为微光的股东,可以得到分红。
这极大的激励了微光员工们的热情,事情传到网上后,网友们也羡慕死了微光的员工。
而第一批获得股份的员工名单公布后,也在网上引起了热议。
因为那一半留下来的骨干,几乎都在名单里。
李总接受采访的时候表示,其实拿出股份作为奖励这件事,早在顾陌出国前就和股东们商量好了,要是没有意外,第一批获得股份的人,就是公司的研究骨干们。
可偏偏最后出了意外,顾陌在国外为微光争取更大的发展,结果后院却起火了。
骨干出走了一半,现在倒是省下了不少股份,可以继续奖励给其他优秀员工。
于是网友们纷纷艾特那群离开微光的骨干们出来说说自己的感受,有没有捡了芝麻丢了西瓜,一瞬间损失好几个亿的感觉?
要知道以微光现在的营业额,就算只得到了百分之零点几的股份,那得到的分红也是普通员工一辈子想也不敢想的啊。
那群出走的骨干却集体沉默了。
后悔吗?怎么能不后悔呢。
离开微光的时候踌躇满志,以为自己能大展拳脚。
离开了之后才知道,是微光成就了他们,给了他们发展进步的舞台,而不是他们成就了微光。
他们对于微光来说可有可无,可他们想要进步,却根本离不开微光。
如今离开了才发现,他们根本没法复制出微光的产品来,不仅如此,身边还没有可以交流讨论的人,让他们只能困在死胡同里瞎想,又什么都想不出来。
没法为新公司带来利益,重金挖他们来的新公司也对他们发表了各种不满,一不小心就要被扫地出门,他们过得如履薄冰。
而留在微光的那些人呢?他们可以继续得到进步,可以拥有微光的好福利待遇,可以得到微光的股份……
越想越觉得自己离开微光一点都不划算。
这时候他们都有些怨恨顾陌了,为什么不早点说呢?要是顾陌早点通知会分股份,他们也就不会离开微光了。
甚至他们都觉得,之前发生的那些事,就是顾陌策划好的,目的就是为了逼他们离开微光。
他们自认自己对微光也算是付出良多了,没有他们的付出,就没有微光的今天。
结果顾陌却这么算计他们?
于是开始有出走的骨干在网上发声喊委屈了。
有了第一个就有了第二个,都是同样的调调。
他们觉得自己离开微光是没有错的,之所以离开都是因为微光压榨他们,微光逼他们。
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