第534章让少部分作家先富起来
方建安排了一系列的反盗版工作安排之后,其他人都散去了,高阳、方建、赵蕾、陆嫣然、赵永春和李琴留了下来。
方建对吴闻飞和包卫康等人宣布道:
“集团计划在明年1月份,分别向起点注资2亿资金,向潇湘注资5000万资金。
在此之前,集团要向起点和潇湘各派一名财务总监,起点和潇湘现有的财务负责人转任财务副总监,待遇不变。
这件事,由集团CFO赵蕾具体安排。”
跟着,方建又道:“从明年1月份开始,起点和潇湘的员工薪酬和绩效考核,要全面参照51集团的管理模式重新设计,这件事,由集团CHO陆嫣然挂帅,集团人力资源部负责执行。
原则上,起点和潇湘的员工薪酬福利水平,要平均提高30%的样子。
51集团是矩阵式管理架构,其中财务和人力资源是垂直管理,从明年开始,起点和潇湘也要正式纳入集团的管理体系。”
方建又再次介绍了51金服CEO赵永春:“51金服设计研发的第三方支付工具51pay,如今已在51集团各平台通用,在晶东商城、骑虎科技、易网和白度等伙伴平台,也已经有广泛支持。
现在,51pay的用户规模已经超过了1个亿,不弱于阿里的知付宝,发展速度还更快。
51集团的内部虚拟币51币,较之51pay诞生更早,也早已经纳入51金服进行统一管理和内部结算。
明年1月下旬之前,起点和潇湘要统一接入51pay,推广51币,起点币要全部转换为51币。
为了鼓励起点和潇湘的用户使用51币和51pay,每100起点币转换为120个51币,新用户注册充值,也是如此换算。
这相当于一次51pay和51币的营销推广活动,推广时间为期一个月。
增加的这20%成本,由集团财务承担。
现在,通过51pay和51币,51集团各平台的支付和结算都是打通的,51币在内部各平台上通用,今后,起点和潇湘,包括即将成立的51文学,都是如此安排。
集团内部,已经运行有一套成熟的结算系统。
财务、薪酬体系调整和内部支付结算模式的调整,都要求在明年1月下旬之前完成。
时间很紧张,起点和潇湘两家公司,务必要密切配合……”
吴闻飞等人赶紧表态,坚决配合集团的安排。
方建安排完这些具体工作,赵蕾、陆嫣然和赵永春,分别跟吴闻飞等人笑着打声招呼,回办公室安排工作去了。
除了高阳和方建,集团这边,就剩下李琴和林昀娇了。
方建又道:“集团要坚决打击盗版,甚至不惜代价也要完成这个任务。
接下来一段时间的反盗版突击工作
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