第302章51人人太香,都想一口吃掉?
1月14日,腊月初五了,2004农历年,也剩不到一个月了。
几家公司,都已经在考虑安排年会,已经春节放假等事务了。
最后议定,2月4日和5日开年会,2月6日,也就是腊月二十八,统一放假。
骄阳公司的两份刊物,2月14日和21日停刊两期,2月21日,正月十三开始上班。
远大公司和悦居公司,正月初九开始上班。
51同城和51人人,也是正月初九上班,但春节期间还得安排技术维护人员值班。
值班的事,安排给在京城或附近城市过年的员工,全额计发3倍工资和补助。
1月14日,财务上对各公司2004年的经营报表也出来了。
骄阳公司全年营收1.09亿出头,净利润达6300多万。
远大公司,营收5630万,净利润有1800万,主要是广告代理业务占比大,利率低,整体拉低了利润。
悦居公司,营收820多万,利润240多万。
51同城,营收880多万,利润近200万……
这些,都不包括各公司在股票投资上的盈利。
骄阳公司,计划核定5000万的净利润,其中1000万,用于员工分红,人均人红9万出头。
股东分红,计划拿出3000万。
远大公司,利润核定为1500万,拿出300万进年员工分红,人均分红5万的样子。
股东分红1000万,其中总经理卢永刚按5%的期权进行分红,另外,按1800万的估值,古雅雯转让10%的股权给卢永刚,卢永刚要拿出180万接股权。
卢永刚没这么多钱,先付100万,2005年再付80万。
悦居公司和51同城,都拿出100万发年终奖,没有股东分红。
悦居公司还是古雅雯独资的,2005年,按估值500万,转让10%的股权给张苗,再转让5%的股权给财务总监胡琳。
51人人,则按人均6000元的水平,给员工发年终奖,毕竟项目全员开工,也才三个多月。
各家公司发展程度不一,经营上又是独立核算,也只能如此安排。
春节之后,CPIResearch总经理郑伟强,就要跳槽过来,组建51调研公司了。
高阳跟郑伟强商量过后,还是由高阳替郑伟强,先给CPI的冯老板打声招呼。
高阳笑道:“冯总,伟强这件事,还请您别怪罪他。”
冯劲松道:“没事的,Research今年大概做出了接近1000万的业绩,郑伟强的年终分红,不会少一分钱的。”
高阳又问:“冯总,04年CPI做得怎么样?”
冯劲松道:“具体的数据,还要过几天出来,大概不到1.8个亿的样子吧,比去年稍好一点
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