荣耀集团人事部的面试办公室中,韩谦坐在一把椅子上,他对面是三位面试官,两男一女。
这种感觉让韩谦回忆起了在派出所接受审问的场景。
坐在中间的女性面试官率先开口了。
“先做一下自我介绍,我姓宋,是人事部的经历,我会对你进行询问了解,这两位则是对你的回答和经历进行抉择,最终是否能打成你与公司的合作,在荣耀集团,所有员工与公司全部都是合作关系,不存在雇佣,另外荣耀集团相对其他集团稍微人性化一点,现在我先给你介绍一下公司的制度,你考虑是否继续进行面试。”
宋经理的表情很温柔,言语中也没有居高临下的意思,这一点让韩谦十分舒服,随后了解公司的制度后,他大呼畅享不愿望,荣耀集团对员工的制度和福利很好,每周休息两天,早就晚六,加班会有额外的补助和奖金,冬天时会提供住宿,在自家的酒店,放假的员工不会强迫其回来加班,但要是他负责的岗位除了问题,要无理由不可拒绝的回公司整改。
工资是底薪+提成+奖金。
不拒绝办公室恋情,但是不能耽误工作,破坏办公室气氛。
荣耀集团没有一项罚钱的制度,迟到一个小时要延迟两个小时才可以下班。
公司之有一个惩罚。
开除。
韩谦表示可以接受公司的制度,宋经理眯眼笑了笑。
“相比畅享集团,我们荣耀对待员工更加人性化一些,来上班又不是签了卖身契,现在我要对你提问了,在你对我们满意的时候我们也需要对你满意,首先做一下自我介绍。”
韩谦回以笑脸,轻声道。
“韩谦,汉族,二十五岁,离异,在畅享集团策划部有三年工作经验,策划过一些小的项目,也参与了蓉药集团戎装世界的策划案,学历只有高中,大一家里出现意外,辍学。”
“冒昧问一下,你离婚的原因。”
“与前妻家境相差巨大,不想耽误,想给她更好的一个未来。”
“可以,你说你参与了戎装世界的策划案,你主要负责哪一项。”
“选择客源,进行垄断。”
“如果现在要你想出一个对付戎装世界的策划,你会从哪方面着手。”
“我认为没必要去针对的戎装世界,他只是一个走低端品牌,主要的客户中老年人居多,戎装世界不过是一个拯救畅享百货的一个办法,一个没有办法只能选择转型的办法,荣耀百货主要是以金店,奢侈品专柜和电玩城吸金,要是去模仿一个戎装世界没有必要,结果也不会太好看。”
“最后一个问题,你为什么要离开畅享集团。”
“离家远算理由么?离婚后我净身出户。”
“好的,最晚明天晚上会给你答复,期待能与韩先生合作。”
结束了?
韩谦有些懵,就问了这么几个问题
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