以在这里享用美食。
通常来说,区领导很少答应企业老板一起用餐。
但郝强盛情邀请,再加上他们对未来科技集团的发展前景十分看重,因此也就没有拒绝。
不过,若是在酒店和大饭店就宴,他们多半会拒绝。
约一个小时后,午餐结束。
只是一顿工作餐而已,吃得算很久了。
嘉宾也不可能在未来集团待很久,能留下来吃饭,算是给郝强面子了。
不过,
与未来集团有合作的嘉宾,有不少人则留下来,与郝强谈合作。
下午一点钟,公司正式上班。
集团总部这边,早上上班时间定在八点,中午十二点下班;
在公司食堂就餐,冬时令时,下午一点半上班,下午五点钟半下班。
夏时令时,下午两点钟上班,下午六点下班,粤城这边天黑得比较晚。
集团总部执行双休制,加班有加班费。
加班费与平时工时费一样,只有节假日加班才有双倍工资,要加班需要申请,并不是想加班就加班。
住宿方面,工人安排双人间,技术人员是单人间。
如果不在公司住宿,也不会再有住宿补贴。
其实,新宿舍装修得很不错,有独立卫生间和热水器,空调安装也在计划当中,洗衣机需要自己购买,水电费当然需要员工自理。
公司包早中餐,并没有把食堂外包,招聘专业厨师做饭菜,并强调食材安全和口味。
要求厨师亲自做,每个月都要考核。
自己公司有餐饮公司,如果连食堂饭菜都做不好,传出去太丢脸了。
在吃饭这件事上,郝强对员工从来不吝啬。
在他看来,员工吃得好,精神状态就好,工作才有效率,省那点钱,真没必要。
可很多企业老板可不是这么想的,觉得给员工工资不低了,就想办法在其它地方收回人工成本,比如象征性地收员工伙食费,象征性地收取员工住宿费。
看似“象征性费用”不高,员工可能不会抗拒,但员工人多了,那钱就不少了。
其实,公司待遇好不好,不需要咨询这家公司的员工,只要在这家公司吃一顿午餐,就能看出来了。
太抠门的老板,给员工吃得不如猪,所有菜跟泔水一样。
地区越向北,伙食就越差,很多公司食堂请的不会做菜的大妈做,所有菜都是水煮,都不舍得放油。
到了节假日,发的月饼可能都吃不了,硬邦邦的。
所以说,到一家公司去面试,走之前到食堂去看一眼,就知道值不值得留下来了。
这个判断,可以说99%准确。
前世,郝强在工厂打工,住宿条件差,吃得更差,日子过得那个苦啊,感觉还不如在家里打地铺吃咸菜,收入是少一些,但过得快乐。
在其他福利待遇上,由于几家子公司尚未盈利,郝强给不了什么,但吃住方面,一定要有保障和质量。
要不,开什么工厂嘛。
开吸血工厂,把人当奴隶使唤,被人背后戳脊梁骨,那不是郝强想要的。
也许,太有良心的企业家赚不了钱。
但是,太抠门的企业家,企业肯定做不了大。
乔迁结束后,郝强把精力转到F1批量生产工作和三元锂电池研制工作上。
10月15日就是广交会了,他打算在广交会上展览F1,开始向外界宣传未来科技集团的产品。
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