来自友军的冲击,不只是双方员工人心惶惶,就连外部的讨论也分成了不同派系,吵个不停。
在各大社交软件以及微博知乎小乐等公共论坛中,对粉笔教育公告的讨论都排在前几位。
“这下小乐学习要一蹶不振了,少了成人教育业务,营收肯定跟不上。”
“粉笔教育的秦总真是有魄力,够隐忍,一下就抓到了小乐学习的死穴。”
“粉笔还是人?合作的时候像一家人一样,分开了非要发公告踩一脚,临走还拉别人用户,粉笔一生黑!”
“楼上是小学生吧?做生意又不是过家家,谁心软谁就先死,看你小乐爹怎么死就完了!”
不同的看法满天飞,不知不觉,小乐学习的影响力已经在互联网上不容小觑了,这波党争又狠狠破圈火了一把。
谁抓住了年轻人这个群体,谁就在互联网上有更多的话语权。
一个小时很快过去,顾允仍然没有出来召集大家开会的意思。
“黄总,还不开会吗?消息已经在发酵了。”
“贺助理,你去催一下顾总啊,这时候只有你进去顾总不会发脾气了。”
大家议论纷纷,推动在场的核心成员组织会议。
军心已经有点乱了。
一位员工咬着嘴唇,似乎思考了许久,终于下定决心:“黄总,我要离职。”
关键时刻带头离职,黄明远不敢相信自己的眼睛,大声问道:“你认真的?”
这名叫周铎的员工还是他亲手招进来的,一直以来不只是上下级,还处成了不错的朋友。
大庭广众之下提出离职,平地起惊雷。
接下来周铎的举动,更点燃了一部分元老级员工的怒火:“小乐确实对我很好,在这里我也提升了许多能力,跟大家相处非常愉快。但是粉笔教育给我开了双倍薪资,如果大家也想跳槽的话,那边hr说了,统统双倍薪资,我可以内推。”
“周铎你还有点良心吗?这种时刻你背叛我们去对手公司?你不想想是谁赏识你让你当团队负责人,也不想想以后自己的发展?粉笔能给你这样的平台吗?”
人力部门出身的贺璇了解周铎的成长历程,实在忍不住,对着周铎一顿输出。
“对不起。粉笔他们给的实在太多了。”
听到双倍薪资,许多员工低下头,沉默了。
大家都是出来打工,谁跟钱过不去呢?
粉笔教育这波是真下了狠心,不但要挖小乐学习的用户,还要挖老东家成熟的团队。
一环套一环,不留情面,赶尽杀绝。
“算了,你去找hr办一下离职手续吧,相识一场,我不为难你。”
黄明远叹了口气,“但是找顾总签字的时候,你还是想想怎么和他解释吧。”
想走的人,强留是留不住的。
见周铎顺利离职,也有些不忠诚的员工蠢蠢欲动,跳个槽就能拿双倍工资,这笔买卖不亏
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