第二天一早,杨志远刚到县委办公室没一会,沈信愈和张茜子到了。
现在社港旅游日进斗金,张茜子功不可没,年前杨志远论功行赏,这次杨志远不再奖餐巾纸、手绢,让张茜子有事没事就擦眼泪抹鼻涕。因为现在的张茜子同志经过这两年的磨砺已经成熟,知道杨书记在工作方面要求严格,铁石心肠,美女再怎么抹鼻涕流眼泪没用,杨书记看重的是业绩。张茜子这两年日以继日,协助沈信愈把公司料理的井井有条,运营部经理本属权宜之计,既然张茜子同志的能力大家有目共睹,杨志远这次干脆奖了张茜子一顶官帽子,社港旅游公司副总经理,排名第一,也就是说张茜子同志现在在社港旅游有很大的话语权,在必要的时候可以行沈信愈之实。
在省级机关,像张茜子这样年纪轻轻,就成为副科级干部也许不算什么,但在社港,那就是绝无仅有,只此一例。而且社港旅游是名副其实的大公司,手下一百来号员工,当年社港旅游刚成立,朝不保夕,连工资都发不出来,谁都不愿意到社港旅游去,但现在却是另外一番景象,工资与效益挂钩,普通员工的工资比科级干部的工资都高出一大截,总经理和副总经理参照股份公司的标准,实行年薪制,而且县委县政府为激励社港旅游的广大干部职工齐心协力,在社港旅游成立之时为防止人才外流,率先实行股权激励机制,预留了5%的股份作为期权,一旦社港旅游在香港成功上市,这些期权就可以变成真金白银。现在社港旅游0%的股份政府一开口就是二个亿,照此计算5%那就是五千万,将来上市变现,还不知会是多少,普通职工只怕都会是百万富翁,那像张茜子此类管理层的,那还不得是数百万,上千万,这是一笔多大的阳光财富啊,社港人想都不敢想。正因为如此,此次张茜子的任职与当年杨志远任命曹德峰为交通局长一样,在社港激起一阵阵的波澜,直到现在还不曾消退。它对社港干部的触动同样是巨大的,它让社港的广大干部更加深刻地认识到,在社港,杨书记任人的标准一直都是这般简单,那就是自始至终,任人唯贤任人唯能。
张茜子今天到杨志远的办公室,手里捧着一大束不知名的野花,张穆雨一见,不用张茜子张口,已是乖巧地找来一个花瓶与张茜子一起把话插上。张茜子表扬,说穆雨同志有进步,知道见机行事,比以前不知强过多少倍。张穆雨苦笑,说你是谁?你是张茜子同志,在社港,谁不知道你张茜子同志是杨书记的爱将,张茜子同志见杨书记根本无需预约,想见就见,跟进自家家门似的,本县除了孟县长,就张茜子同志可以享受此等待遇。而且该同志一贯吹毛求
请收藏:https://m.hx234.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)