周至诚是空降干部,觉得本省经济之所以上不去,与官员的素质和勤政意识有着很到的关系。上任伊始,他试着在搞了一些变革,但凡变革肯定会伤及一部分人的利益,如此一来,周至诚自然就成了这部分人的一致公敌。周至诚原以为此等事情自己已和钟涛有过商量,并已得到钟涛的首肯,尽管实施起来会有难度,但只要钟涛支持,肯定可以进行下去。但他很快就发现自己大错特错,钟涛表面支持,事实上并不热情。钟涛是本省干部,一步步地走到了今天这个位置,省内大大小小的干部都和他有着千丝万缕的联系,牵一发而动全身的道理他比谁都懂。周至诚后来就想,钟涛其实一开始就不希望他周至诚对本省的干部大动手脚,可钟涛也知道,他周至诚空降本省,必须在干部上有些动作,才可在本省的政治舞台上长袖善舞,大有可为。什么叫人事,就是作为一个领导,你必须掌控人事权,任命一部分自己的人,才能干好自己想干的事。钟涛自然不好当面拒绝,只好同意,但他并不热情,只是作壁上观,静观其变。
没有钟涛的鼎力支持,周至诚的变革自然是阻拦重重,最后不得不无疾而终。这对周至诚影响极大,本省官场中人,自此认定周至诚只会是官场过客,最终还是会从哪里来回哪里去。周至诚对此保持沉默,他在等待机会绝地反击。
一年后,机会来临,原来的常务副省长另有任命,被调到外省任省长。此常务副省长也是本省人,老省长到点离休后,钟涛向中央建议接任省长一职的人选就是此人,此人能力颇强,官声也不错,还真是接任省长的最佳人选。但此人的致命缺点就是他也是本省人。中央有中央的考虑,中央早有心改变各省省内成长的干部在省内任职的惯例,省内干部在本省任职,有其优势,那就是对干部熟悉,但因其土生土长,亲属都在省内,难免不任人唯亲,也不利于干部的防腐。从保护干部的角度出发,把有能力的干部调离本省到外省任职就是一个很好的选择。一个省,一个书记是本省人已是不得已而为之了,无论如何没必要再让省长也为本省人士。周至诚得以就任省长也是得益于此,因为周至诚不是本省人,与本省没有瓜葛,外来的和尚好念经。
此次常务副省长调到外省后,周至诚觉得这是一个机会,他有必要做点什么。中组部派下来的考察组,原本把马少强作为重点考察对象。马少强和钟涛走得近,也可以说是钟涛的嫡系,马少强任交通厅厅长时,钟涛是省长,马少强能成为副省长,钟涛所起的作用不小。钟涛后来成为书记,马少强随后才得以进入常委序列,马少强这次原以为有钟涛的力荐,自己可以
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