“你这些都是什么歪理?”童望君嗤之以鼻,“如果做好事是为了留名,那还是做好事吗?”
“什么叫作做好事?是能够给对方以帮助的,这才叫好事,至于你的本心是什么,其实没有多大的关系。无论是为了名气,还是为了获得更大的利益,只要对方没有产生威胁,给对方带去了便利,让对方得到实质性的好处,这就是能算是好事。”苏醒说,“如果做了好事不留名,这些正能量的东西就会不为人所知。你对他的好,你要是不说,很可能别人以为你是在害他。”
经历的多了,碰到的事情多了,便很能够明白有些事情只存在于理论之上,现实生活中真要按照理论上的去做,得到的结果不一定是好结果。无论是对自身还是对旁人,或者是对社会而言,不顾实际的做事,只按照理论去做事,很可能会跑偏了。
很简单的一个道理,新人刚入职的时候,很多人会给新人讲到了公司好好的干活,不要害怕吃亏,你努力的干活,老板肯定会知道的。
实际上真的如此吗?屁的。
你努力干活的时候,老板不在,看不见,其他的员工更不可能主动的去跟老板说,老板就不知道。
真以为公司老板看的是你努力不努力?小公司,老板和员工一起办公,或许如此,但在大公司,不可能如此,老板看的是结果。
你不向老板表达一下你干的活多么辛苦,多么累,多么艰难,老板还以为压在你手上的活对你而言非常的轻松,会再给一些活你。
至于是器重,想要锻炼你,还是觉得你手上的活太少了,鬼知道。
如果老板某一天突然到下面来巡查,你手上的活正好干完了,休息一下,没有注意到老板的到来,但是别的员工眼观六路,耳听八方,早就看到了老板,立刻关掉视频,关掉游戏,拿出文件,奋笔疾书,苦思冥想。
在办公室的人中就你反应迟钝,还在那里喝的咖啡,稍作休息。
这个时候老板看到了,或许他不说什么,但是心里肯定会留下一个疙瘩。你却还想着自己平常努力工作,就这么一会儿被老板看见了在休息,没什么关系,而且自己喝咖啡是为了缓解,后面还要继续工作。
不是在休息,只是为了更好的工作,老板知道了一定会重用自己,也不用刻意的去跟老板解释,他肯定看得到,更何况这么多同事都在,他们肯定也能够看得到,只要有一个同事稍微的像老板提一下,老板也能知道。
可往往事情的发展会事与愿违,到最后发现升职加薪的时候,没有自己的份儿,那些平常吊儿郎当,什么事情都往外推的人,反而获得了这个机会。
这样的事情苏醒碰的太多了,见得多了,一开始的时候还会奇怪,会愤怒,到了后面也就渐渐的看
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